politique de l'emploi
20/03/2024 00:00:00 -
Lancée il y a deux mois pour élaborer « d’ici à l’été » une nouvelle feuille de route pour l’insert...... : les débuts de parcours (identification et mobilisation des publics, entrée en IAE, levée des freins), les enjeux de formation (préparation du projet professionnel et transition vers l’emploi
01/09/2023 00:00:00 -
Depuis 2010, l’Association des infirmes moteurs cérébraux et polyhandicapés de la Loire déploie une ......Depuis 2010, l’Association des infirmes moteurs cérébraux et polyhandicapés de la Loire déploie une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences résolument tournée vers ses salariés les plus
29/03/2023 01:00:00 -
Depuis 2014, le déploiement de référents mutualisés en régions est un axe fort de la politique Handi......Depuis 2014, le déploiement de référents mutualisés en régions est un axe fort de la politique Handicap impulsée par la Fédération hospitalière de France. Ces experts de l’emploi des travailleurs
24/01/2024 00:00:00 -
Depuis deux ans, les plateformes des métiers de l’autonomie épaulent les employeurs face à leurs dif...... et la double expertise de l’emploi et du secteur. Dans le Grand Est, le Campus des métiers Autonomie et Inclusion, labellisé par l’Éducation nationale, a obtenu cette « légitimité supplémentaire » en rassemblant
31/08/2023 00:00:00 -
Les prochains projets de loi de finances et de financement de la Sécurité sociale répondront-ils au...... Alerte ? De l'accompagnement des plus éloignés de l'emploi via notamment l'insertion par l'activité économique ?, interpellent huit organisations avant la reprise de l'examen le 18 septembre du projet
01/09/2023 01:00:00 -
Taux important de personnels en fin de carrière, accidentologie record, nombreux départs précoces.........Taux important de personnels en fin de carrière, accidentologie record, nombreux départs précoces... Dans le secteur social et médico-social, la situation de l’emploi tient du cocktail explosif
01/09/2023 00:00:00 -
Taux important de personnels en fin de carrière, accidentologie record, nombreux départs précoces.........Taux important de personnels en fin de carrière, accidentologie record, nombreux départs précoces.... Dans le secteur social et médico-social, la situation de l’emploi tient du cocktail explosif
31/03/2023 16:54:00 -
Les employeurs du secteur social et médico-social font face à d’importantes difficultés de recruteme...... d’inaptitude. Plus qu’une obligation légale, l’emploi de personnels handicapés, via la structuration d’une politique ambitieuse, constitue une solution tangible face à ce double défi. Les employeurs du secteur
29/03/2023 01:00:00 -
Les employeurs du secteur social et médico-social font face à d’importantes difficultés de recruteme...... d’inaptitude. Plus qu’une obligation légale, l’emploi de personnels handicapés, via la structuration d’une politique ambitieuse, constitue une solution tangible face à ce double défi
01/09/2023 00:00:00 -
Pour la sociologue Anne-Marie Guillemard, professeur émérite à l’université Paris Cité, la démarche ...... les pratiques managériales pour mieux prévenir l’usure professionnelle et valoriser les compétences [1]. Notre politique de maintien dans l’emploi des seniors est-elle adaptée ? Anne-Marie Guillemard. Non, car
29/03/2023 01:00:00 -
La formation professionnelle est un tremplin pour la reconversion des personnels en situation de han...... également des dispositifs, comme Oasis handicap [1], qui prépare à l’entrée dans des formations diplômantes du secteur médico-social, ou encore des formations de préparation opérationnelles à l’emploi (POE
01/09/2023 00:00:00 -
Problématique récurrente vécue par les managers seniors : l’usure psychologique, entre épuisement et...... une mission sur l’évolution des politiques sociales en protection de l’enfance en France », illustre Luc Fossey, son directeur des ressources humaines (DRH). La fondation s’apprête également à ouvrir
29/03/2023 01:00:00 -
Depuis dix ans, le dispositif Oasis préqualifie des personnes en situation de handicap aux métiers d...... (RQTH) peinent à trouver un emploi et à accéder aux formations qualifiantes du fait de leur situation. Pour résoudre cette équation, l’Association OETH et l’Union nationale des acteurs de formation
03/05/2019 12:24:08 -
Appréhender les conséquences du vieillissement des usagers dans la prise en charge des équipes; Éva...
17/10/2019 00:00:00 -
"Un risque croissant de trappe à pauvreté pour les 60 ans et plus" : c'est le sévère verdict rendu ...... ? Une hausse du chômage de longue durée et un abandon de la quasi-totalité des dispositifs de politique de l'emploi dédiés, malgré les initiatives locales portées par Pôle emploi. À la veille de la nouvelle
06/01/2022 00:00:00 -
Quel partage de compétences entre l'État et les départements sur les politiques sociales ? Telle es...... Quel partage de compétences entre l'État et les départements sur les politiques sociales ? Telle est en creux l'interrogation portée par Emmanuel Macron, à l’ouverture du congrès national
22/11/2018 00:00:00 -
Quelle sera la place du champ de l’insertion par l’activité économique (IAE) dans le tout nouveau C...... Quelle sera la place du champ de l’insertion par l’activité économique (IAE) dans le tout nouveau Conseil de l’inclusion dans l’emploi ? À l’approche d’une rencontre prévue le 27 novembre
29/09/2021 00:30:00 -
Mayenne. Depuis juin 2019, le programme Emile chaperonne des ménages précaires d’Île-de-France qui ...... par le logement et l’emploi) destiné à accompagner des personnes en précarité dans un projet de déménagement hors Île-de-France avec emploi à la clé, il tente sa chance sans hésiter. Depuis avril, le voilà installé
03/03/2021 00:30:00 -
Les conséquences tant sanitaires qu’économiques et sociales de l’épidémie de Covid-19 sont telles qu......Les conséquences tant sanitaires qu’économiques et sociales de l’épidémie de Covid-19 sont telles qu’elles rendent inévitables une transformation structurelle des politiques publiques à destination
08/03/2018 00:00:00 -
Avec plus de 785 000 salariés, les effectifs de la branche associative sanitaire, sociale et médico...... la politique de ressources humaines des gestionnaires. Reste à savoir maintenant comment ces derniers construiront leur programme de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Ce alors